Salario mínimo 2027: Gobierno, empresas y sindicatos tuvieron la primera reunión para revisar el alza; ¿qué acordaron?

Las reglas del juego para el mercado de trabajo en Colombia entran en una etapa decisiva con la primera sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, durante el nuevo gobierno de Abelardo De La Espriella, el espacio en donde trabajadores, empresarios, sindicatos y el Estado se reúnen para comenzar las deliberaciones de cara al aumento del salario mínimo para el 2027. 

Gremios económicos y centrales obreras formalizaron, así, la apertura de un canal de diálogo continuo para abordar las transformaciones normativas que requiere el país.

El espacio, encabezado por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, busca construir un consenso amplio sobre regulaciones sensibles antes de que comience la habitual negociación de fin de año alrededor del salario mínimo. Para ello, la alta funcionaria propuso la creación de una mesa técnica y jurídica encargada de evaluar las inquietudes de los diferentes sectores productivos y sindicales.

Primeras discusiones del salario mínimo 2027 

Sobre este enfoque de concertación, la ministra López Fuentes afirmó: “El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias. Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores. Una economía que crece, genera oportunidades y reduce la informalidad necesita confianza y reglas claras”.

En el marco de este primer encuentro se revisó una temática amplia de asuntos que afectan la empleabilidad y la formalización en el territorio nacional. Entre las prioridades puestas sobre la mesa destacan:

La mesa de concertación contó con la presencia directa de las viceministras Elianne Forero y Juliana Morad, junto con el secretario técnico de la Comisión. Por la acera empresarial asistieron delegados del Consejo Gremial Nacional, la Andi, Fenalco, la SAC, Acopi y Asobancaria. El sector trabajador estuvo representado por voceros de las centrales sindicales CUT, CGT y CTC, sumados a las confederaciones de pensionados CDP y CPC.

El cronograma establecido señala que los actores clave tendrán plazo hasta el 9 de octubre para entregar sus comentarios y observaciones sobre los aspectos jurídicos analizados. Estos insumos pasarán a revisión por parte del equipo técnico, previo a la siguiente cita oficial de la Comisión, programada para el 13 de octubre.

Con este paso, la cartera laboral busca consolidar un espacio permanente que evite limitar el debate a la discusión anual de fin de año, promoviendo estabilidad institucional y certidumbre jurídica en materia de empleo.

*Artículo desarrollado con apoyo de IA y revisado por un periodista.